Médine: «Définir ensemble les besoins et spécificités propres à la carrière de chacun»

Sollicitée en vue de lui permettre d’expliquer les 27 points litigieux qui subsistent par rapport aux salaires et lopins de terres des employés, ainsi que le suivi par rapport au projet de fermeture de l’usine sucrière de Médine, la direction à travers la cellule de communication nous explique : «Nous avons rencontré avec la MCIA un par un les employés de l’usine pour définir ensemble les besoins et spécificités propres à la carrière de chacun. Les discussions impliquent des demandes de part et d’autres qui doivent être étudiées…