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Ce n’est pas la technologie qui fera la différence à l’heure du télétravail, mais une nouvelle culture d’entreprise. Et cela implique des éléments intangibles, mais mesurables par la performance comme la confiance, l’engagement, l‘empowerment’ et le ‘knowledge-sharing’ notamment, expliquent Mekraj Baldowa, directeur de Adequate Training et Consultant en management, et Indeeren Vencatachellum, Senior lecturer à l’Université de Maurice, chercheur et consultant.
Les deux professionnels coaniment, chaque mercredi de 18h à 19h, sur…
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