Landscope: match Hanoomanjee – Sanspeur autour du rapport Vero

Est-ce encore un ping-pong entre le président de Landscope, Gérard Sanspeur, et la Chief Executive Offcier, Naila Hanoomanjee ? Toujours est-il que la direction de Lansdcope (Mauritius) Ltd a émis un communiqué, jeudi 21 mars, pour clarifier «la confusion» créée par «des articles de presse» quant au rapport de Vero Consulting sur cette société. En guise d’articles de presse, il y a surtout eu une interview de Gérard Sanspeur chez un confrère qui mettait en avant les failles notée par ce rapport et «la culture de manque de résultat» à Landscope…

Donc, Landscope (Mauritius) Ltd, explique que le rapport Vero Consulting a été soumis en juillet 2018. Il avait été commandité dans le sillage de la création de Landscope et de la fusion des sociétés qui la composent. La direction affirme travailler dessus depuis et que, par conséquent, la situation a bien changé en comparaison du constat de départ. «80 % des recommandations ont été mises en application.» Le communiqué maintient que le rapport n’a pas «atterri dans un tiroir».

La direction de Landscope dit avoir été attentive aux doléances des employés et cite une série de mesures prises à leur égard. Rappelant que «bien avant les profits réalisés pour l’année financière se terminant au 30 juin 2018, (…) la direction de Landscope (Mauritius) Ltd a, en septembre 2017, accordé une hausse salariale variant entre 5 % et 10 % à tous les employés». 

De plus, la société a décidé, en décembre, de la nomination d’un commissaire des salaires, en charge de «mettre en place un mécanisme afin de récompenser les employés selon leur performance». On ne sait cependant s’il devra également calculer les augmentations salariales de Naila Hanoomanjee.