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L’Université de Maurice (UoM) mettra bientôt sur pied le Performance Management System (PMS) pour le personnel non enseignant. L’aval de ce projet pilote, d’une durée d’un an, a été accordé par le conseil de l’institution tertiaire. Alors que la pertinence du projet est défendue par le Senior Management de l’UoM, des critiques sont toutefois émises…
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