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Le Worker’s Right Act et l’Equal Opportunity Act interdisent et sanctionnent la discrimination sur la base de l’orientation sexuelle sur le lieu du travail. Deux lois qui prennent en compte l’hétérosexualité, l’homosexualité et la bisexualité sans toutefois protéger les personnes transgenres qui ne s’y retrouvent pas. Malgré le travail des ONG militant pour les droits des…
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