Pour Business Mauritius, le Workers’ Rights Bill nécessite un «Regulatory Impact Assessment»

Un Regulatory Impact Assessment pour approfondir les études sur le Workers’ Rights Bill qui sera présenté en première lecture, mardi 6 août, au Parlement. C’est ce que souhaite Business Mauritius.
 

Business Mauritius est d’avis que certaines clauses de ce projet de loi pourraient entraîner des licenciements conséquents dans plusieurs secteurs comme celui de la construction, de l’industrie mais également dans le secteur du Business Process Outsourcing (BPO). Un courrier a été envoyé en ce sens au Premier ministre.
 

Pour Kevin Ramkaloan, le CEO de Business Mauritius affirme que l’organisme ne n’est pas contre le Workers’ Rights Bill, mais que le projet de loi mérite «d’être travaillé de façon plus technique».